若想真正推行农民工“月薪制”，照旧要增强羁系和奖励力度，从“纸上的权益”落实为“现实的优美”。

▲2021年5月4日，修建工人在天津某工程现场施工。图/新华社

在本年的全国两会上，农民工人为问题再度引发热议。

据新京报报道，从事修建行业27年的全国人大代表谭双剑提倡，修建业农民工应该像上班族一样每个月发人为，建立相关政府部门，对企业用工发放薪资予以制度上的治理与监视，让农民工逐步实现月薪制。

一石激起千层浪，网友对这一话题纷繁发言。

“我们最体贴的是欠薪，按月发钱很不错，但先要管理欠薪问题。”

“中国那么多庞大的工程都完成了，给农民工发小我私家为很难吗？”

“我们这里企业确实每月发钱，可发的只有生活费，也就1000多块钱。他们说其余的照旧在年底结清。”

其实，农民工“月薪制”也是一个老话题了。早在2004年，全国政协委员欧成中就提倡，农民工的人为应实行“月薪制”，人为应按月发放，年末结算。其后，又有多名政协委员提出推行农民工人为“按月支付”制度。

一个凌驾19年的提议，至今仍能激起舆论热议，足见社会对农民工权益掩护的深深眷注，但从中也可窥见维权之难。

难在哪儿？一是签订劳务条约仍未尽完备、欠薪时有发作。当下，只管中央三令五申，各地也在积极推进，相当一部门农民工与企业签订了劳务条约，但这些条约约定的条款并没有失掉很好落实，仍有一些企业托故逃避条约，钻执法的空子。

这也使得许多农民工处于事实上的掩护缺失状态。整体性的权益缺失，会传导到农民工劳动权益的方方面面。

再就是修建业农民工特殊的资金周转办法，也倒运于农民工接纳“月薪制”。一般而言，修建业多接纳项目制，层层分包的情形十分普遍，农民工处于整个链条的最末了，这也使得许多时候，农民工很难主张自己的权益，缺乏博弈的筹码。农民工的人为也往往被纳入整个资金的大盘子使用，并未专门区分出来。

另有，从农民工个体而言，不少人主张“月薪制”的意愿似乎并不强烈，这与恒久以来的支薪习惯有关，也与其在都会中往往处于漂泊状态有关。他们在都会中的消费只是为了满足基础的生活以致生存需求，他们挣来的钱，照旧要拿回家去。

固然了，比年来，随着移动存储、支付的普及，农民工不存在保管钱款的困难，“月薪制”也逐渐为人继承。

这些年来，有关方面一直在推进农民工人为支付困难。2020年5月1日，《保障农民工人为支付条例》正式开始施行，这也是首次将农民工人为问题写进执法。其中明确要求，创建单元与施工总承包单元依法订立书面工程施工条约，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算措施以及人工用度拨付周期，并根据保障农民工人为定时足额支付的要求约定人工用度。人工用度拨付周期不得凌驾1个月。

然而，在现实中，“月薪制”落实情况并不乐观。诚如有农民工所言，多地条约也签了，月薪也发了，但又玩出了新格式，即只发一部门生活费，其他仍是到年底结清。至于开通农民工人为专用账户、接纳实名制治理等制度，也在推行中被打了折扣。

说究竟，若想真正推行农民工“月薪制”，照旧要增强羁系和奖励力度，真正把各项执法法例确定了的条款，从“纸上的权益”落实为“现实的优美”。一个康健的社会，不应该存在这样的权利差等，而是应该主举措为，措施总比困难多。

以全国劳动监察部门每年都要管理少量欠薪问题而言，不妨实验逐渐把关隘前移，从查处各企业尤其是修建企业是否遵守执法法例入手，不停夯实掩护农民工正当权益的制度根本，从而逐步形成“月薪制”等所有积极的制度在农民工群体的良性开展。