[举世时报驻韩国特约记者 刘海生]为管理出生率下降和人口老龄化带来的劳动力充足问题，韩国政府克日推出每周最长事情69小时的革新方案，引发韩国社会遍及震荡，不光年轻一代强烈支持，韩国工会甚至准备以革新案将招致少量员工“过劳死”为由将韩国总统尹锡悦等人告上法庭。

支持声一片

凭据韩国政府此前宣布的革新案，原本按周盘算的加班时间将改为以月、季度、半年、年为单元盘算，一周最长事情69小时，人们能在事情后一次性恒久休假。由于支持声浪越来越大，据韩国KBS电视台3月20日报道，尹锡悦指出，一周事情凌驾60小时并不公正，要求完善革新案。对此，韩黎民主劳动总工会20日在首尔召开记者会，批评称“60个小时也不短”，命令全面废弃革新案。民主劳动总工会表现，革新案将招致更多员工过劳死，工会将以涉嫌预行刺人的罪名检举尹锡悦和韩国雇佣劳动部主座李正植。

美国有线电视新闻网称，经济互助与开展组织的数据显示，在2021年，韩国人的平均年事情时间为1915小时，远高于经合组织平均水平的1716小时，排名世界第四，仅次于墨西哥、哥斯达黎加和智利，招致每年龄十人过劳死。同时，该国的自杀率也是兴旺国度中最高的。凭据韩国雇佣劳动部的划定，“过劳死”的认定尺度为4周中平均每周事情64小时或12周中平均每周事情60小时致人死亡。民主劳动总工会认为，政府的事情时间制度超出这一尺度，无异于“居心杀人”。工会将于25日在首尔举行谴责抗议运动，届时将有1.5万余名工会成员到场。

如实行，大约招致生育率进一步下跌

“政府希望人们每周事情69小时，但上班族的理想工时是每周37小时。”韩国SBS电视台20日报道称。现在，韩国现行执法划定的每周事情时间限制为40小时，外加最多12小时的带薪加班，即“每周最长事情52小时制度”，是2018年文在寅政府时期引入的，旨在避免员工过分疲劳并提高人们的生活质量。引入该制度后，事情量过载和频繁加班的现象失掉缓解，但该制度也有副作用，特别是对人为低的中小企业员工而言，因无法加班，他们的实际人为更少了。

韩国政府也在不停钻营更好的革新方案。现在提出的事情69小时革新案的动身点之一是实现“弹性事情”制度，即“在一连少量事情后可以休更多的假”，但思量到下属要看上级心情的韩国职场文化等实际情况，想要长时间休假并不现实。现在，韩国划定的员工每年平均休假天数为17天，但实际上的休假天数仅为11.6天。

“每周事情69小时，意味着天天晚上9点才气下班，孩子要靠吃外卖填饱肚子吗？”《韩民族新闻》20日报道称，在某制药大厂事情的37岁女性郑某表现，由于事情原因，自己经常加班到晚上10点才回家，因此只能让丈夫提前回家、居家办公来照顾孩子。如果事情时间再延长，郑某将不得不辞职、成为专职家庭主妇。

在韩国，照顾孩子不光要做饭，还要接送幼儿园、课外补习班，需要泯灭家长少量的时间和精神。有统计显示，韩国度长天天花在孩子身上的时间长达4-6小时。有声音认为，如果事情时间连续延长，将有更多人爽性保持生育或辞职回家，有大约招致生育率进一步下跌。

需要倾听年轻人的声音

“推行延长工时的弹性事情制，政府需要倾听年轻人的声音。”韩国《中央日报》评论称，在最重视事情与生活平衡的MZ一代（指1982年至2004年出生的一代人——编者注）中，不少人直呼：“每周最长事情52小时已经够让人瓦解了。”

一家市民团体卖力人金钟镇表现，少数国度每周事情时间为36-38小时，且大偏向都是淘汰事情时间、保障休假权等。

以年轻人为主的MZ一代工会最近建立的“刷新劳动者协议会”对革新案表现抗议：“国际社会正在积极革新劳动者的事情条件，韩国却与汗青开展纪律南辕北辙。”

韩国最大在野党配合民主党也明确表现支持意见。韩联社20日报道称，民调机构Realmeter当天公布的观察显示，仅36.8%的受访者对尹锡悦的施政体现给予好评，尹锡悦支持率一连两周低于40%。Realmeter首席剖析师称，影响尹锡悦民望的主要因素之一就是每周事情69小时制度。

别的，另有专家剖析认为，韩政府的工时革新案有向资本家倾斜之嫌。韩国SBS电视台称，只管政府准备修改革新案，但延长事情时间仍然是主基调。