眼下，2023届的高校结业生就业“百日冲刺”行动正在开展，各地各高校纷繁接纳步调资助学生就业，领导部也明确要求增强就业数据的核查，严防就业数据失真。然而，我们的记者克日观察却创造，仍然有一些高校对就业率迎风作假。

有的学生陈诉记者，所在班级的领导员甚至在微信群里陈诉他们，“找不到事情就在填表时写‘机动就业’”“碰到观察就说在做自媒体”；另有的家长反响，孩子学校要求“如果‘就业三方协议’不盖印就拿不到学位证”；一位高校就业指导中心卖力人透露，最近进入高着时间，学校对外宣称“90%的就业率”，但实际上本年只有20%的结业生找到了事情。

如此作假，既掩盖了真实的就业信息，倒运于精准施策，也是一次错误的诚信领导，危害不浅。有的学生说，“一边教我们堂堂正正做人，一边又教我们弄虚作假”，诚信领导“最后一课”就这样崩塌。值得存眷的是，一些尚未就业的高校结业生，不得已“找蹊径”来完成“被就业”的任务，滋生了网购平台上就业协议“盖印”的生意。

就业率失真背后，高校有自身的优点考量。一段时间以来，就业率是权衡高校办学水平的重要依据，其经费拨款、专业设置、招生范围、绩效考核等等都与之挂钩。就业数据“不悦目”，不光“欠好跟上级领导主管部门交接”，也会直接影响高校考核。在优点驱使下，部门高校为了遮盖数据，不吝“注水”“作假”。

真实是做好就业信息收罗的底线也是红线，就业率“注水”问题决不能听之任之，必须要严查严管。本年6月，国度统计局公布的数据显示，16至24周岁青年当中失业的总共有600多万人。新形势下，对结业生的就业压力更应该感同身受。有关学校要本着对学生卖力、对上级卖力和对自身卖力的态度，实事求是地模范就业信息收罗，拿出越发务实之举，和全社会一道扎实地资助学生就业创业。